柳鋼集團陳毅杰：永遠年輕的“轉爐鋼鐵俠”

                人物檢索：陳毅杰，柳鋼轉爐煉鋼廠冶煉一車間總爐長。1985年參加工作，長期在生產第一線從事煉鋼技術工作，2014年榮獲全國五一勞動獎章，至今已連續12年被評為“柳鋼技師帶頭人”，是迄今為止廣西唯一榮獲全國技能人才最高獎勵“中華技能大獎”榮譽稱號的高技能人才。

陳毅杰，扎根生產一線近30年，是煉鋼車間的靈魂人物。經他的手煉出的鋼超過100萬噸，相當于1998年整個柳鋼轉爐煉鋼廠的煉鋼量。

作為轉爐廠煉鋼技術革新和科技攻關的技師帶頭人，他先后負責參與并配合技術部門進行了60余項科技攻關和技術創新活動，近40個項目獲獎，僅獲獎項目年為企業創經濟效益8000多萬元以上。工友們稱他為“轉爐鋼鐵俠”，他卻說自己只是個心態永遠25歲的青年。

“我總覺得自己對冶煉有一種使命感，有一份源自心底的熱愛。”正是這份本真，這份質樸，讓陳毅杰在轉爐冶煉車間堅守至今。

2014年，作為第一負責人實施的《轉爐少渣冶煉工藝標準化技術應用》項目，實現了冶煉操作由經驗式煉鋼轉為按統一冶煉模式煉鋼的標準化操作，提高了生產穩定性和產品的質量。各種物料消耗和成本明顯降低。直接經濟效益917.28萬元。

2015年，針對柳鋼目前鐵水溫度和成分變化，陳毅杰負責少渣冶煉技術項目攻關，將原工藝優化為“留渣單渣＋留渣雙渣”相結合的少渣冶煉操作模式，并將具體操作步驟細化、量化形成標準冶煉操作方法。從實踐推廣應用效果來看，降成本效果顯著。

“現在爐前這些爐長，90%都跟我學過煉鋼。”作為在轉爐廠唯一一位工作超過20年的“煉鋼老人”，陳毅杰的徒弟眾多。陳毅杰膽識非凡、技藝嫻熟、脾氣好，這使得徒弟們不僅尊敬他，更喜歡他。

2014年，他共計舉辦技術講座及培訓班5項，培訓人數135人。2015年度，開展《中高級轉爐煉鋼工技術等級培訓班》《熔融金屬事故應急預案培訓班》等授課，培訓人數352人次，有效促進了煉鋼技術骨干人才的培養。

2014年～2015年，陳毅杰在公司“師帶徒”活動中，共計與4名徒弟簽訂師徒合同，徒弟在考核期理論和技能考試成績優秀，并被評為公司“優秀師徒對子”。近年來，他在公司“師帶徒”活動中，與徒弟共同創立的“先進操作法”累計獲得4項成果一等獎、3項成果二等獎。

作為國家級“陳毅杰技能大師工作室”和轉爐廠“陳毅杰創新工作室”的帶頭人，陳毅杰近年來所發布的技術成果和論文多達10余項，開展的QC項目《降低鋼鐵料耗》獲得廣西質量優勝獎。